شرکت سپاهان توان گستر بر اساس توجه به مباني بهداشت ، ايمني و محيط زيست به عنوان يک ارزش استراتژي HSE خود را رسيدن به توسعه پايدار و ايجاد محيط کاري ايمن و سالم براي کارکنان  قرار داده و رويکرد پيشگيرانه  را ابزار پيشرفت خود در حوزه HSE مي داند. ما قوياً اعتقاد داريم که عملکرد خوب HSE بخشي جدايي نا پذير از مديريت شرکت بوده و يک سيستم موثر HSE منجر به بهره وري، کيفيت وسود دهي خواهد شد. بر پايه همين نگرش باورها و اعتقادات ما به شرح زير مي باشد:

1-  اکثر حوادث قابل پيشگيري هستند.

2- حفظ و صيانت از محيط زيست يک الزام قطعي و بدون شرط است.

3- حفظ و ارتقاي سلامت ذينفعان مهمترين وظيفه ماست.

از آنجاييکه آرمان ما در HSE برابري با شرکت هاي پيشرو داخلي و خارجي در اين حوزه ميباشد اهداف کلان شرکت به شرح زير تدوين گرديده است.

-ايجاد سيستمي براي کنترل هاي لازم و کافي ريسک ها و جنبه هاي HSE در حوزه فعاليت شرکت.

-اخذ نظرا ت پرسنل در موضوعات تاثير گذار بر HSE  

-ايجاد و حفظ محيطي مناسب از ديگاه HSE و استفاده از تجهيزات ايمني و سالم.

-در دسترس قرار دادن تمامي اطلاعات موجود در حوزه HSE براي تمام پرسنل.

-استفاده از پرسنل واجد صلاحيت و برگزاري آموزش هاي لازم براي ارتقا نگرش و عملکرد ايشان.

-تلاش در جهت پيشگيري از وقوع حوادث و بيماريهاي شغلي.

-بازنگري هاي ادواري در زمان هاي مورد نياز خط مشي شرکت.

کليه پرسنل شرکت و مديران حوزه ها موظف به اهتمام در جهت دستيابي به اهداف و الزامات خط مشي بوده و اينجانب از طريق پايش هاي ادواري اثربخش بودن آن را کنترل مينمايم.همچنين تعهد به بهبود مستمر عنصري کليدي در ادمه فعاليت ها در طول عمر شرکت ميباشد.

شرح وظايف و مسئوليتهاي كاركنان HSE :

حصول اطمينان از رعايت دقيق مفاد HSE-PLAN و تحقق اهداف عنوان شده در خط مشي .

بررسي و شناسايي مخاطرات حرفه اي كار و ارائه راهكارهاي مناسب.

نظارت بر روند تهيه ،توزيع و استفاده از وسايل حفاظتي فردي.

نظارت بر وضعيت اماكن و محيط هاي كاري نظير انبارها و كارگاهها به منظور حصول اطمينان از رعايت الزامات ايمني،بهداشتي،زيست محيطي.

هماهنگي و همكاري كامل با امورHSE  كارفرما در شرايط اضطراري.

ارائه گزارشات ماهيانه عملكرد،گزارش حوادث،گزارش بازرسيها به امورHSE كارفرما.

پيگيري تحقق اثربخش اقدامات اصلاحي و پيش گيرانه درخواستي از سوي HSE كارفرما.

آموزش پرسنل و همكاري در برگزاري دوره هاي آموزشي خاص براي پرسنل.

ارتباط با سازمانهاي ذيربط نظير اداره كار و  اداره بهداشت استان  

ارائه گزارشات موارد ناايمن و تخلف

برگزاري جلسات در زمينه HSE با ساير گروههاي ذيربط

كنترل روزانه پرميت ها و مجوزها   

پيگيري اجراي موارد عنوان شده در قانون كار